Lorsque vous embauchez un développeur offshore dédié pour votre projet de développement de site web ou d’application mobile, vous ouvrez la porte à de nombreux avantages pour votre entreprise. Aujourd’hui, les grandes entreprises multinationales font appel à des développeurs offshore spécialisés afin de bénéficier de divers atouts allant du coût à la productivité.
Les avantages majeurs de l’embauche d’un développeur offshore
Voici les avantages d’embaucher des développeurs offshore dans les entreprises et dans l’écosystème d’embauche de développeurs.
Rentabilité
Embaucher des développeurs offshore peut vous permettre de réaliser des économies d’environ 60 % sur les coûts de développement. Il n’y a pas de dépenses supplémentaires liées aux ressources humaines ou à l’infrastructure.
Flexibilité
Un développeur offshore peut être engagé sur une base hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle ou à long terme, tout comme un employé interne. Les entreprises peuvent ajuster le nombre de collaborateurs selon les besoins en fonction de la charge de travail.
Expertise
Avec les nombreuses technologies mobiles et web disponibles, il n’est pas pratique d’avoir une ressource interne pour chacune d’elles. Les entreprises peuvent ainsi recruter un développeur offshore pour répondre à leurs besoins techniques.
Critères essentiels pour choisir un bon développeur offshore
Voici quelques éléments clés à prendre en compte pour garantir que vous choisissez le bon développeur et la bonne entreprise offshore.
Communication
Il est essentiel de vous assurer que le développeur offshore peut bien communiquer, à la fois par écrit et verbalement. Un manque de communication est l’un des plus grands obstacles à l’externalisation.
Expertise technologique
Le développeur offshore doit être compétent techniquement et avoir une expérience pratique avec les technologies requises. Par exemple, vous ne devez pas embaucher un développeur Ruby on Rails qui utilise la structure de code PHP en Ruby on Rails. Il est crucial de garantir que les bonnes pratiques de la technologie sont appliquées correctement.
Pourquoi embaucher des développeurs offshore plutôt que des freelances ?
Vous vous demandez peut-être quel est le meilleur choix pour votre prochain projet de développement logiciel : un freelance ou un développeur offshore d’une société de développement logiciel ? Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi il est souvent préférable d’opter pour un développeur offshore plutôt qu’un freelance.
Avantages de travailler avec des développeurs offshore plutôt qu’avec des freelances
- Collaboration dans le processus de développement logiciel
L’un des inconvénients majeurs d’embaucher un freelance est que vous n’aurez qu’une seule personne pour vous aider. En revanche, engager des développeurs offshore d’une société de développement logiciel vous permet d’avoir accès à une équipe d’experts, notamment en UI/UX design, recherche business, analyse de données, et support marketing.
De plus, les entreprises de développement offshore possèdent une grande expérience dans la gestion de projets complexes et leur livraison dans les délais. Elles sont donc mieux équipées pour proposer des solutions innovantes pour améliorer vos produits commerciaux.
- Développement rentable
Les processus standard dans la création d’un logiciel sans bogue incluent l’analyse des besoins, la recherche et développement, les tests, la maintenance, le support technique, la documentation des exigences système, le codage, etc. Suivre ces meilleures pratiques permet de rendre le processus plus efficace, offrant ainsi une solution logicielle plus fiable.
- Fiabilité
Les équipes de développement offshore sont généralement plus fiables que les freelances. Votre partenaire offshore ne vous abandonnerez pas une fois le projet terminé. De plus, même après la mise en service de votre application, des tâches de maintenance et de support peuvent être nécessaires.
- Sécurité
Bien que les développeurs offshore soient plus coûteux que les freelances, leur engagement dans un autre pays garantit une meilleure sécurité pour votre projet. Les freelances ne peuvent pas toujours garantir la protection de vos logiciels après la fin du projet.
- Qualité
La qualité du travail est souvent mise en péril chez les freelances qui cherchent à respecter des délais serrés. En revanche, les développeurs offshore disposent généralement de meilleurs outils de gestion de projet, ce qui leur permet de terminer leurs tâches plus rapidement.
- Exigences légales
Embaucher des développeurs offshore via une entreprise de développement logiciel est une option plus sûre que de recourir à des freelances. Les accords de confidentialité (NDA) et autres documents juridiques qui assurent la protection des données sont souvent absents ou peu fiables chez les freelances.
- Facilité d’utilisation et évolutivité
Les freelances ne vous offrent pas la même évolutivité que les développeurs d’une société de développement offshore. Si vous devez augmenter les ressources en cours de projet, une société offshore pourra rapidement ajuster les effectifs selon les besoins.
Comment tirer le meilleur parti d’une équipe de développement offshore flexible
- Créez une déclaration de vision pour le produit
Avant de commencer à travailler sur un projet agile avec une équipe de développement distante, il est important de définir les tâches à accomplir à une date précise. Cela aide à développer un plan de travail complet, appelé « Scope of Work » (SOW), qui présente l’ensemble du projet à l’équipe.
- Élaborez un plan de produit facile à suivre
Pour établir une feuille de route de développement produit, divisez toutes les tâches par intervalles de temps. Cette feuille de route est un aperçu global des exigences nécessaires pour réaliser la vision du produit.
- Organisez des démonstrations régulières
Les démonstrations à la fin de chaque cycle montrent les résultats intermédiaires de la collaboration. Elles permettent de vérifier si les objectifs ont été atteints et d’apporter des améliorations à l’itération suivante.
- Investissez dans des logiciels collaboratifs
Les technologies de collaboration telles que Trello, Slack et JIRA permettent d’améliorer la productivité des équipes offshore en facilitant la communication et la transparence. Ces outils ne remplacent pas la présence physique, mais ils aident à garder tous les membres de l’équipe sur la même longueur d’onde.
- Tenez des réunions régulières pour synchroniser l’équipe
Les réunions quotidiennes (standups) sont idéales pour garder l’équipe agile synchronisée, surtout quand elle travaille sur plusieurs fuseaux horaires. Ces réunions permettent de fixer les objectifs du jour et de résoudre rapidement les problèmes.
- Interagissez régulièrement avec vos clients pour améliorer vos produits
Une des clés du succès est d’améliorer la satisfaction des clients. En menant des interviews clients tout au long du processus de développement, vous pouvez récolter des retours précieux et les intégrer aux révisions du produit.
Embaucher des développeurs offshore pour votre projet de développement d’application mobile est donc un choix stratégique judicieux. Avec les bonnes pratiques et une gestion agile, vous pouvezmaximiser les avantages de cette collaboration flexible et sécurisée.
