Tipps für die Einstellung der besten engagierten Software-Expertenentwickler

Einführung

Viele Bereiche unseres Lebens werden immer stärker von der Technologie beeinflusst. Im Zeitalter der Automatisierung und der Smartphones sind viele Aufgaben weggefallen oder einfacher geworden.

Die Nachfrage nach Softwareentwicklung als Dienstleistung wächst parallel zum Bedarf an kompetenten Softwareentwicklern, die Innovatoren und Unternehmer dabei unterstützen, ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Unternehmen, die Software als Produkt oder Dienstleistung entwickeln, benötigen häufig professionelle Entwickler, die ihnen dabei helfen, ihre Vision für die Software, die sie anbieten möchten, zu verwirklichen.

Da der Bedarf an Softwareentwicklung wächst, bilden Länder auf der ganzen Welt hochqualifizierte und talentierte Softwareentwickler aus, die diese Projekte für Kunden erfolgreich abschließen können. Es ist denkbar, dass Ihr internes Team nicht in der Lage oder nicht willens ist, ein Produkt zu entwickeln, das Ihren Zielen entspricht. In diesen Situationen müssen Sie möglicherweise ein Offshore-Softwareentwicklungsteam aufbauen und Ihren Produktentwicklungsprozess auslagern.

Was ist die Definition eines dedizierten Entwicklers?

Eine Agentur beauftragt einen Entwickler, der sich für einen bestimmten Zeitraum um die Entwicklungsaufgaben eines bestimmten Projekts kümmert. Es handelt sich um eine Art Outsourcing, das Unternehmen dabei hilft, Konflikte mit Freelancern entsprechend ihrer Zeitpläne und Pläne zu lösen.

Web- und Mobilanwendungen sind Schlagworte im heutigen Zeitalter der am schnellsten wachsenden Technologie, egal ob Sie Unternehmer, Startup oder Großkonzern sind. Der wichtigste Aspekt einer effektiven Entwicklung von Webanwendungen ist ein engagiertes Entwicklerteam. Engagierte Entwickler haben alles vom App-Konzept bis zur App-Bereitstellung gemanagt und erstaunliche digitale Lösungen produziert. Sehen wir uns an, wie Sie einen engagierten Entwickler für Ihr nächstes Projekt finden und einstellen.

Welche Vorteile bietet die Einstellung engagierter Entwickler?

Einige Gründe und Szenarien für die Beschäftigung von qualifizierten, engagierten Softwareentwicklern für die Arbeit an Ihrem Produkt sind die folgenden:

1. Es kann zu teuer sein, interne Mitarbeiter zu beschäftigen.

Die Anwerbung lokaler Talente und die Zusammenstellung eines spezialisierten internen Entwicklungsteams kann teuer sein. Sie können die Fähigkeiten Ihres aktuellen Teams verbessern, aber das kostet Zeit und Geld. Außerdem kann das Geld für die Schulung Ihrer Mitarbeiter verschwendet sein, wenn das interne Team für ein besser entwickeltes Fähigkeitenspektrum einen höheren Lohn verlangt.

In diesen Situationen ist Offshore-Softwareentwicklung eine gute Wahl. Für die interne Produktentwicklung müssen Sie kein engagiertes Entwicklerteam einstellen. Stattdessen können Sie die Arbeit an ein Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen oder einen Offshore-Dienstleister auslagern. Dies ist die kostengünstigste Lösung.

2. Es sind bestimmte Fähigkeiten erforderlich.

Für einige Funktionen Ihres Produkts ist wahrscheinlich die Einstellung eines professionellen Entwicklers erforderlich. Die Einstellung eines dedizierten Entwicklers als Vollzeitkraft für Ihr Team kann Sie mehr Zeit kosten und die Produktentwicklung verzögern, wenn Ihrem internen Team die erforderlichen Sprachkenntnisse oder Fähigkeiten fehlen, um Teile Ihres Projekts zu erstellen. Wenn der Auftrag auf die Produktentwicklung für einen kurzen Zeitraum beschränkt ist, muss der Entwickler möglicherweise nicht einmal dauerhaft im Team sein.

In solchen Fällen ist die Auslagerung des Projekts an ein Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen die ideale Option. Sie können die Produktentwicklungsarbeit an andere delegieren, wenn Sie nicht genügend qualifizierte Entwickler in Ihrem Team haben. Dies spart Ihnen Zeit und Geld und ermöglicht es Ihren derzeitigen Mitarbeitern, sich auf andere Elemente Ihres Produkts zu konzentrieren.

3. Die Softwareentwicklung wird projektbezogen durchgeführt.

Es ist möglich, für ein Unternehmen zu arbeiten, das nicht aktiv nach Softwareentwicklung sucht oder Software als Produkt oder Dienstleistung verkauft. Es ist wahrscheinlich, dass Sie projektbezogen benutzerdefinierte Software für Ihr Unternehmen erstellen müssen, beispielsweise Teamverwaltungssoftware für eine bevorstehende interne Firmenveranstaltung. Die Beauftragung eines vollwertigen internen Softwareentwicklungsteams für einen begrenzten Zeitraum ist ein zeitaufwändiges Unterfangen, das sich in vielen Fällen nicht lohnt.

Unter diesen Umständen ist das Outsourcing Ihrer Softwareentwicklung und die Beauftragung eines qualifizierten Offshore-Entwicklungsteams, das den Prozess für Sie abschließt, die ideale Option. Dadurch wird auch Ihr aktuelles internes Personal entlastet, sodass es sich auf die wichtigsten Aufgaben des Projekts konzentrieren kann.

4. Das Debüt des Produkts hat eine Deadline.

In diesem Fall kann ein Unternehmen gezwungen sein, ein Produkt in kürzerer Zeit zu entwickeln. Zwischen Konzeption und Produkteinführung hat Ihr internes Team möglicherweise nicht genug Zeit, um die Produktentwicklung abzuschließen. Unter solchen Zeitbeschränkungen ist das Outsourcing der Softwareentwicklung an ein Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen eine praktikable Option.

Es ist vorzuziehen, ein Entwicklungsunternehmen mit einem größeren Team qualifizierter Softwareentwickler zu beauftragen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Ihr internes Personal über bestimmte Fähigkeiten verfügt. Die Einstellung eines qualifizierten Entwicklers kann zeitaufwändig und kostspielig sein. Es ist eine Frage von Zeit und Ressourcen, und beides fehlt Ihnen. Daher kann die Offshore-Softwareentwicklung in vielen Fällen eine bessere und schnellere Alternative sein.

5. Für die Implementierung ist ein vielfältiges und großes Team von Ingenieuren erforderlich.

Sie haben möglicherweise ein fantastisches Softwarekonzept, das Sie verkaufen möchten. Ihr Produktkonzept ist möglicherweise einzigartig, aber schwierig und erfordert einen größeren Pool an Softwareentwicklern mit unterschiedlichem Fachwissen. Es kann einige Zeit dauern, diese Leute zu finden und ein großes Team von Entwicklern mit jeweils eigenen Fähigkeiten zusammenzustellen. Anstatt für jeden Auftrag einen spezialisierten Entwickler einzustellen, können Sie die anfängliche Produktentwicklung an ein Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen auslagern.

Später können Sie sich dafür entscheiden, ein internes Team zu bilden, das die Entwicklung und den Erfolg Ihres Produkts verwaltet und überwacht. Für Aufgaben, die eine große Anzahl erfahrener Entwickler erfordern, ist dies eine einfachere und effizientere Lösung. Wenn es um die Produktentwicklung geht, erhalten Sie durch Outsourcing Zugriff auf einen kostengünstigeren und vielfältigeren Talentpool. Daher gibt es eine Reihe von Fällen, in denen das Outsourcing der Softwareentwicklung an Softwareentwickler eine kostengünstigere Alternative zu sein scheint, als ein ganzes internes Team von Grund auf zusammenzustellen.

Sie haben zwei Möglichkeiten: Beauftragen Sie ein Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen oder stellen Sie spezialisierte Mitarbeiter für Ihr Projekt ein. In jedem Fall ist es eine ausgezeichnete Idee, Recherchen anzustellen, bevor Sie sich für ein Unternehmen oder einen Entwickler entscheiden. Bevor Sie sich für einen Entwickler oder eine Agentur entscheiden, nutzen Sie das Internet und alle Ihnen zur Verfügung stehenden Tools wie Social-Media-Gruppen, Mundpropaganda und alle Referenzen, die Sie finden können. Okay! Wird Outsourcing andererseits der Produktentwicklung zugute kommen?

Dedizierter Entwickler vs. Freelancer

Wählen Sie zunächst aus, ob Sie erfahrene externe Ingenieure von einem Softwareentwicklungsunternehmen rekrutieren oder einen Freelancer für Ihr Multimillionen-Dollar-Projekt engagieren möchten. Es gibt viele Vorteile, wenn Sie engagierte Entwickler von IT-Unternehmen gegenüber der Einstellung von Freelancern einstellen. Das liegt auf der Hand. Haben Sie es schon herausgefunden? Lassen Sie mich erklären, warum die Einstellung eines Softwareentwicklungsunternehmens gegenüber der Einstellung eines Freelancers die bessere Option ist.

• Sie können Offshore-Softwareentwicklungsexperten einstellen, die Ihnen dabei helfen, schnell Top-Programmierer zu finden.

• Sie können ergebnisorientierte Programmierer einstellen, um Ihre unproduktiven Coder zu ersetzen.

• Arbeiten Sie fleißig an Ihrem Auftrag in der Zeitzone Ihrer Wahl.

• Bezahlung für einen abgeschlossenen Auftrag zu einem bestimmten Satz.

• Um eine qualitativ hochwertige Lösung zu erstellen, können Sie einen Frontend- oder Backend-Entwickler mit den entsprechenden Fähigkeiten für Ihr Projekt einstellen.

• Die Einstellung engagierter Entwickler hat ihre Vorteile.

Wenn es richtig gemacht wird, kann das Outsourcing Ihrer Produktentwicklung an ein Softwareentwicklungsunternehmen in vielerlei Hinsicht nützlich sein.

Welche Vorteile bietet die Beauftragung eines professionellen Entwicklers?

Die Beschäftigung spezialisierter Entwickler hat unter anderem folgende Vorteile:

1. Zeitsparend

Wie bereits erwähnt, können kürzere Vorlaufzeiten zu zeitlichen Einschränkungen und in bestimmten Fällen zu Verzögerungen bei der Produkteinführung führen. Die Einstellung eines Offshore-Softwareentwicklungsteams, insbesondere des richtigen Offshore-Teams, garantiert die Einhaltung Ihrer Fristen und die pünktliche Lieferung Ihres Produkts. Außerdem sparen Sie Zeit, da Sie nicht viele Entwickler einstellen müssen, um an verschiedenen Elementen der Front-End- und Back-End-Entwicklung Ihres Projekts zu arbeiten. Die Koordination und Entwicklung nimmt auch weniger Zeit in Anspruch, als ein internes Team von Grund auf aufzubauen und zu erweitern. Da diese Softwareentwickler erfahren sind, müssen Sie nicht regelmäßig mit ihnen zusammenarbeiten. Daher kann es hilfreich sein, Ihr Produkt an einen professionellen Entwickler oder ein Offshore-Softwareentwicklungsteam auszulagern.

2. Kostengünstig

Der Aufbau eines kompletten internen Teams von Grund auf und die Erweiterung seines Kompetenzspektrums erfordert viel Zeit, Mühe und Geld. Um Ihre Produktziele zu erreichen, kann es notwendig sein, Anreize zu geben und in die Entwicklung der Fähigkeiten der Entwickler zu investieren, zusätzlich zu den höheren monatlichen Einkommen in vielen Industrieländern. Dies kann manchmal eine Alternative sein, die Ihr Budget übersteigt, was dazu führt, dass Sie bei Ihrer Produktentwicklung Ihr Budget überschreiten. Die beste Lösung in diesem Fall ist, einen engagierten Entwickler einzustellen oder die Softwareentwicklung an ein kostengünstiges Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen auszulagern. In bestimmten Fällen ist die Alternative kostengünstiger.

3. Know-how

Die Erfahrung, die das Offshore-Softwareentwicklungsteam mitbringt, ist einer der Hauptvorteile der Auslagerung Ihres Softwareentwicklungsprozesses. Führen Sie, wie bereits erwähnt, Recherchen durch, bevor Sie ein Offshore-Entwicklerteam einstellen oder einen Offshore-Softwareentwicklungsdienst nutzen. Die Fähigkeiten der Entwickler können zu Ihren Gunsten wirken, wenn Sie ein Unternehmen mit Wissen und Kompetenz beauftragen, das Ihrer Produktvision entspricht. Sie können Ihre Produktvision verwirklichen und Ihre Entwicklungsziele pünktlich und im Rahmen des Budgets erreichen, indem Sie die Expertise des Offshore-Teams in der Art der Softwareentwicklung nutzen, die Sie benötigen. Sie können Offshore-Teams engagieren, die bereits im Fintech-Softwaregeschäft gearbeitet haben, wenn Sie beispielsweise Finanzsoftware entwickeln möchten. Dies könnte zu Ihrem Vorteil sein, da Sie so ein Produkt entwickeln können, das den Anforderungen des Marktes entspricht.

4. Einfach zu nutzende Verwaltung

Wenn die Softwareentwicklung an ein Offshore-Softwareentwicklungsunternehmen ausgelagert wird, kann es einfacher sein, den Prozess zu steuern. Zur Koordination müssen Sie sich nicht mit dem gesamten Team persönlich treffen. Der Entwickler oder das Team, an das Sie Ihr Projekt auslagern, führt den Softwareentwicklungsprozess durch. Daher müssen Sie je nach Projektfrist nur die zuständige Stelle oder den Teamleiter kontaktieren. Solche Firmen können Ihnen tägliche oder wöchentliche Fortschrittsberichte vorlegen, die Ihnen dabei helfen können, zu bestimmen, wie effizient und produktiv der Softwareentwicklungsprozess ist. Dies macht die Produktentwicklung viel einfacher zu verwalten. Sie können eine Vielzahl von Teammanagement-Softwareoptionen verwenden, um den Prozess noch einfacher zu gestalten.

5. Ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten

Wenn Sie Ihre Produktentwicklung auslagern und einen eigenen Entwickler einstellen oder ein Offshore-Softwaremanagementunternehmen zur Erweiterung Ihres Personals nutzen, steht Ihnen ein größerer Talentpool zur Auswahl. Wie bereits erwähnt, haben Länder auf der ganzen Welt erstklassige Softwareentwickler mit einer Vielzahl von Fähigkeiten hervorgebracht. Nachdem Sie die Anforderungen Ihres Produkts ermittelt haben, können Sie durch die Einstellung eines spezialisierten Offshore-Softwareentwicklungsteams einen größeren Talentpool aus der ganzen Welt erschließen. Wenn die Offshore-Softwareentwicklung richtig durchgeführt wird, kann sie daher sehr produktiv und effizient sein.

Bei der Einstellung von Offshore-Entwicklern sind vier Dinge zu beachten.

1. Führen Sie eine gründliche Suche durch.

Wir fungieren als Ihr Entwicklungspartner, egal ob Sie erfahrene Webentwickler oder spezialisierte Mobilentwickler von uns einstellen. Ihre Zeit und Ihr Geld sind uns wertvoll. Wir führen in Ihrem Namen umfangreiche Wettbewerbsanalysen durch, um Sie bei der Entwicklung eines Weltklasseprodukts zu unterstützen.

2. Erstellen Sie eine kurze Liste potenzieller Entwicklungspartner.

Basierend auf den unten aufgeführten Kriterien Wenn Sie Hunderte von IT-Dienstleistern durchsehen, wird das Rekrutierungsverfahren schwierig und zeitaufwändig. Sie können bestimmte Kriterien verwenden, um einige Unternehmen einzugrenzen, und dann dasjenige kontaktieren, das den Anforderungen Ihres Unternehmens am besten entspricht. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Landes für die Auslagerung die folgenden drei Faktoren:

3. Laden Sie die engagierten Entwickler zu einem Meeting ein.

Egal, ob Sie nach einer Verlängerung, einer Verstärkung Ihres IT-Personals oder einer Auslagerung Ihres gesamten Projekts suchen, folgen Sie unbedingt einem systematischen Ansatz, bewerten Sie Ihre Entwickler und wählen Sie sie sorgfältig aus. Wenn ein Entwickler oder ein Team Ihren Anforderungen entspricht, lassen Sie eines der Mitglieder ein Vorstellungsgespräch führen. Bacancy Technology ermöglicht es Ihnen, so viele Interviews zu führen, wie Sie möchten, bevor Sie sich für einen Entwickler entscheiden. Nachdem Sie diesen Plan abgeschlossen haben, können Sie mit dem idealen Entwicklungsteam für Ihr Projekt zusammenarbeiten.

4. Stellen Sie für Ihr Projekt ein professionelles Offshore-Entwicklungsteam ein.

Ihre Arbeit ist erst getan, wenn Sie sicher sind, dass die von Ihnen eingestellten Entwickler derselben Entwicklungsmethodik folgen wie Ihr internes Team. Untersuchen Sie, wie Ihr Anbieter mit der Einarbeitung neuer Entwickler umgeht und wie er dies schneller und effizienter erledigen kann. Um einen guten Start zu haben, sammeln Sie im Voraus alle relevanten Informationen und vereinbaren Sie ein Meeting, um das neueste Entwicklungsteam vorzustellen.