Was genau macht ein Full Stack Entwickler?
Ein FullStack Entwickler ist ein Experte sowohl für BackendTechnologien (PHP, Python, .NET) als auch für Frontend Programmiersprachen (Java, .NET, JavaScript und seine Frameworks). Obwohl sie hauptsächlich für das Backend verantwortlich sind, sollten sie auch mit Frontend Sprachen vertraut sein, um das Erscheinungsbild der Website oder Anwendung für die Benutzer anzupassen.
Full Stack Entwickler sind Software Spezialisten, die sowohl am Frontend als auch am Backend einer Website arbeiten können. Diese Fachleute sind mit den meisten Programmiersprachen vertraut und können Ihnen dabei helfen, Ihr Minimum Viable Product (MVP) schnell auf den Markt zu bringen. Beim Aufbau einer Website oder API Anwendung müssen Tech Unternehmer oft einen Full Stack Entwickler für die entscheidende MVP Phase engagieren.
Viele Unternehmen beginnen mit einem Minimum Viable Product (MVP), bevor sie zu Online Produkten übergehen.
Dies ist die Phase, in der Sie Ihre Konzeptfunktionen in die Praxis umsetzen, unter Berücksichtigung von Nutzerfeedback aus der Entdeckungsphase. Vor dem offiziellen Start kann die MVP Phase Ihnen helfen, Ihr Produkt so zu verfeinern, dass es den Erwartungen der Nutzer entspricht.
Ein Full Stack Entwickler kann agile Projekte mit Leichtigkeit und Fachwissen durchführen und seine jahrelange Erfahrung nutzen, um das bestmögliche Produkt zu erstellen. Da sie ein umfassendes Verständnis des Projekts haben, können die Spezialisten auch als technische Führungskräfte fungieren. Diese Experten können jederzeit die Führung übernehmen, um dem neuen Softwareprojekt zu neuen Höhen des Erfolgs zu verhelfen.
Unternehmen entscheiden sich dafür, Full Stack Entwickler einzustellen, da sie Geld sparen, indem sie keine verschiedenen Ingenieure für jede Technologie bezahlen müssen. Beim Einstellen dieses Entwicklertyps müssen Sie jedoch vorsichtig sein und ihre Profile auf Jobportalen gründlich prüfen. Das liegt daran, dass viele Full Stack Ingenieure nur ein grundlegendes Verständnis vieler Technologien haben.
Wo sind die besten Orte, um einen Full Stack Entwickler zu finden?
Die Orte, an denen Sie ein Entwicklungsteam für Ihr Projekt finden und einstellen können, hängen stark vom gewählten Kooperationsmodell ab. Eine der folgenden Möglichkeiten besteht:
In house Team
Dies ist die häufigste Art der Partnerschaft. Das Team befindet sich im gleichen Land, in der gleichen Stadt und im selben Gebäude wie Sie, und ihr Gehalt wird durch die Lebenshaltungskosten in der Region bestimmt.
Nearshore Kooperation aus der Ferne
Das Team befindet sich in einer anderen Zeitzone als das Hauptbüro, jedoch in einem anderen Standort oder Land. Die Zusammenarbeit erfolgt größtenteils remote, mit gelegentlichen Vor Ort Besuchen.
Offshore Arbeitskräfte, die aus der Ferne arbeiten
Die Entwickler befinden sich in einer anderen Zeitzone als Sie, normalerweise auf einem anderen Kontinent, und Sie arbeiten hauptsächlich remote zusammen. Es kann sein, dass Sie die Mitglieder Ihres Teams nie persönlich treffen. Dies ist eine ausgezeichnete Alternative für Unternehmer, die in der Regel ein begrenztes Budget haben. Unternehmen können jedoch akzeptable Kosten erreichen, die durch die Lebenshaltungskosten in einem Offshore Land festgelegt sind, wenn sie ein Offshore Entwicklungsteam einstellen.
Ein verteiltes Team
Es gibt kein zentrales Büro, und die Mitarbeiter sind über verschiedene Zeitzonen auf der ganzen Welt verteilt. Dies ist die schwierigste Wahl zu handhaben, könnte aber ideal für Startups in Bezug auf die Kosten sein, da Sie nahezu keine Overhead Kosten haben. Alles, was Sie ausgeben müssen, sind die Gehälter der Entwickler.
Hier erfahren Sie, wo Sie das Entwicklungsteam finden können, je nachdem, welches Kooperationsmodell Sie gewählt haben.
Jobportale wie Glassdoor und Indeed sowie berufliche Netzwerke wie LinkedIn werden vom In house Team genutzt.
Team, das Nearshore/Offshore von einem RemoteStandort aus arbeitet
Clutch, Freelance Portale wie Upwork oder TopTal, Startup Jobportale wie AngelList, Tech Talent Märkte, lokale Softwarefirmen und Web Entwicklungsagenturen sind nur einige Beispiele.
Ein verteiltes Team
Networking, Hackathons, Personalvermittlungsagenturen, Freelance Portale wie Upwork oder TopTal, Startup Jobportale wie AngelList und Tech Talent Märkte sind ebenfalls gute Optionen.
Fragen, die man einem Full Stack Entwickler im Vorstellungsgespräch stellen sollte
Da dieser Beruf so vielseitig ist und viele Fähigkeiten erfordert, kann das Interviewen von Bewerbern für Full Stack Entwicklung eine Herausforderung darstellen.
Ihr Ziel im Interview ist es, festzustellen, ob der Bewerber ein ausreichendes Verständnis aller relevanten Technologien hat.
Hier sind einige Beispiele für mögliche Fragen:
Frage Nr. 1: Beschreiben Sie eines der Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und die Technologien, die Sie verwendet haben. Welche Faktoren haben Ihre Entscheidungen beeinflusst?
Diese Frage hilft Ihnen festzustellen, ob der Bewerber die Full Stack Entwicklungsmethode versteht. Prüfen Sie, ob sie ausreichend detailliert erklären, warum sie ein bestimmtes Toolset für das Backend und Frontend verwendet haben.
Frage Nr. 2: Welche Technologien würden Sie benötigen, um ein Projekt von Grund auf neu zu starten?
Wenn Sie ein Startup Unternehmer sind, zeigt die Antwort auf diese Frage, ob der Bewerber bereit ist, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Wenn der Bewerber schnell Sprachen und Technologien nennen und den Prozess in groben Zügen definieren kann, können Sie sicher sein, dass er eine ausgezeichnete Wahl für Ihr Projekt ist.
Frage Nr. 3: Erzählen Sie mir von dem neuesten Thema, das Sie gelernt haben.
Diese Frage zielt darauf ab, zu überprüfen, ob das Wissen des Bewerbers aktuell genug ist – mit anderen Worten, ob er wirklich ein Full Stack Entwickler ist. Da sich die Welt der Technologie rasant verändert, ist es wichtig, dass sie mit den aktuellen Trends Schritt halten und kontinuierlich neue Dinge lernen.
Frage Nr. 4: Haben Sie schon einmal remote gearbeitet?
Diese Frage sollten Sie stellen, wenn Sie ein Remote Teammitglied einstellen, insbesondere wenn Sie in einem verteilten Team arbeiten. Während stationäre Unternehmen Praktikanten ohne vorherige Erfahrung einstellen können, trifft dies nicht auf Remote Arbeit zu, da nicht jeder damit umgehen kann. Bei der Einstellung von Remote Mitarbeitern ist es wichtig, ihre bisherigen Erfahrungen im Remote Arbeiten zu berücksichtigen.
Frage Nr. 5: Beschreiben Sie eine kürzliche Programmierherausforderung, die Sie im Team hatten. Wie sind Sie damit umgegangen?
Die Antwort des Bewerbers auf diese Frage zeigt, wie er oder sie in stressigen Situationen reagiert. Sie wird auch seine Fähigkeit zeigen, im Team zu arbeiten und in ähnlichen Situationen mit anderen zusammenzuarbeiten.
Zusätzliche Aspekte, die Sie berücksichtigen sollten
Natürlich sollten Sie nach einer spezifischen Sammlung von Technologien fragen, die Sie für Ihr Projekt benötigen.
Wenn Sie ein nicht technischer Mitgründer eines Unternehmens sind, sollte der CTO die technischen Fragen stellen.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Es kann schwierig sein, ein vollständiges Full Stack Entwicklungsteam für Ihr Projekt zu finden. Ob Sie sich für ein In house oder Offshore Team entscheiden, müssen Sie sich der Projektanforderungen und des gewählten Kooperationsmodells bewusst sein.
Es ist entscheidend, die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers im Interview zu beurteilen, um sicherzustellen, dass er in allen Technologien innerhalb seines Stacks gleichermaßen kompetent ist.
Schauen Sie sich den Tech Recruiting Guide an, um mehr über die Einstellung von Entwicklern zu erfahren. Viel Erfolg bei der Suche nach den idealen Kandidaten!
5 Eigenschaften (Fähigkeiten) eines Full Stack Entwicklers
Die Arbeit mit Media Queries und Single Page Apps ist ein Muss.
Sie sollten mit Web Frameworks wie Django oder Node JS vertraut sein.
Sie sollten viel Zeit mit der Nutzung von MySQL und MongoDB verbracht haben.
Sie sollten ein grundlegendes Verständnis dafür haben, wie man hybride Mobile Apps erstellt.
Sie sollten in der Lage sein, Kontexte von einer Domäne in eine andere zu übertragen und dabei Aufgaben termingerecht zu erledigen.
Wann ist es sinnvoll, einen Full Stack Entwickler einzustellen?
In der Produktentwicklung und bereitstellung kann ein Full Stack Entwickler im Team den entscheidenden Unterschied ausmachen.
Überlegen Sie, wann Sie einen Full Stack Entwickler für Ihr Team einstellen sollten, wenn Sie sich unsicher sind:
Wann Sie ein Minimum Viable Product (MVP) für Ihr Projekt erstellen müssen
Wann Sie einen Projektmanager benötigen, der versteht, was die Kunden wollen und wie man mit ihnen umgeht.
Wann Sie ein geringes Budget haben, da Sie keine Experten benötigen, wenn Sie Full Stack Entwickler haben.
Fähigkeiten von Full Stack Entwicklern im Jahr 2021
10 Gründe, warum Sie Full Stack Entwickler einstellen sollten
Die Einstellung eines Full Stack Entwicklers, der Ihr Projekt von der Konzeption über den Launch hinaus betreut, bietet zahlreiche Vorteile.
Viele Unternehmen investieren in Design; laut Blue Corona Statistiken haben designorientierte Unternehmen im Jahr 2017 eine 69 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit, ihre Mitbewerber zu übertreffen.
1. Erfahrene Web /App Designer
Full Stack Entwickler haben die Qualifikationen und das Fachwissen, um bahnbrechende Innovationen in Ihr Produkt einzuführen, die Kunden ansprechen werden. Fachleute können den gesamten Stack von Anfang bis Ende überwachen. Wenn Sie eine Rendite für Ihre Bemühungen sehen möchten, müssen Sie sich auf dieses Wissen verlassen. Nicht jeder hat die Fähigkeit, Ihr Web Projekt aus allen Blickwinkeln zu betreuen.
2. Flexibilität
Ein Full Stack Entwickler kann sowohl am Front End als auch am Back End einer Website arbeiten. Backend Ingenieure erstellen Prototyp Code, der Ihre Website mit anderen CMS Systemen verbindet. Front End Entwickler schreiben Skripte, die das Aussehen und die Interaktivität einer Website im Browser steuern (mit HTML, CSS und JavaScript). Beide dieser Aufgaben werden von einem Full Stack Entwickler übernommen. Die Spezialisten sind zielorientiert, antizipieren ständig die Bedürfnisse ihrer Kunden und entwickeln Lösungen, ohne auf andere angewiesen zu sein.
3. Umfassende Erfahrung
Viele Full Stack Ingenieure haben an einer Vielzahl von Online Projekten gearbeitet. Durch ihre Erfahrung haben sie tiefgehendes Fachwissen in der Web und App Entwicklung erlangt. Daher können Sie erwarten, dass ihr Rat langfristig sehr wertvoll für die Leistung und Marktreaktion Ihres Projekts ist.
4. Ein Full Stack Entwickler Team einstellen. Das Gesamtbild
Der Hauptvorteil, einen Full Stack Entwickler einzustellen, ist, dass er bei der gesamten Designstruktur helfen und auf jeder Ebene Feedback geben kann. Ihre Dienstleistungen gehen über die Web Erstellung hinaus und umfassen auch Systemwartung und optimierung.
5. Verbesserungen
Laut einer aktuellen Umfrage war das Webdesign der Hauptgrund, warum Menschen eine Website mochten oder nicht mochten. Professionelle Full Stack Entwickler verbessern die Benutzerfreundlichkeit Ihres Online Projekts. Sie sind mit den neuesten technologischen Entwicklungen bestens vertraut. Sie können intelligente Elemente in Ihr Projekt integrieren, um sicherzustellen, dass Ihre Kunden die reaktionsfähigste und dynamischste Website erhalten.
6. Allumfassende Arbeit
Full Stack Ingenieure können Ihr Unternehmen und Produkt bei Stakeholdern in Konferenzen vertreten, zusätzlich zu ihrer Rolle als technische Leiter und dem Entwerfen neuer Funktionen, die Ihr Online Projekt verbessern. Ihre Fähigkeit, von einer Aufgabe zur anderen zu wechseln, hilft dabei, die Abläufe zu optimieren und die Entwicklung zu beschleunigen.
7. Sie können Probleme beheben
Die Vorteile der Einstellung von Full Stack Entwicklern
Full Stack Entwickler verfügen über umfangreiches Wissen in allen Aspekten und Phasen des Website Aufbaus. Sie sind in der Lage, Probleme zu erkennen, die im Verlauf des Prozesses auftreten. Anschließend setzen sie langfristige Lösungen um, um sicherzustellen, dass die Website oder Anwendung reibungslos läuft.
8. Kostengünstig
Wenn Sie ein begrenztes Budget haben, aber dennoch eine großartige Website möchten, ist die Einstellung eines Full Stack Entwicklers der richtige Weg. Sie müssen nicht viele Entwickler für ein einziges Projekt einstellen, da sie alle Komponenten der Aufgabe übernehmen können. Die Einstellung eines fähigen Full Stack Entwicklers wird Ihnen eine Menge Geld sparen.
9. Schnelle Lieferung
Wenn Full Stack Entwickler Teil Ihres Teams werden, wird es viel einfacher, Aufgaben zu verteilen und gemeinsam an den besten Ergebnissen zu arbeiten. Dies hilft auch dabei, das fertige Produkt schneller zu liefern.
10. Sie können die vollständige Kontrolle über das Projekt übernehmen.
Die Einstellung eines Full Stack Entwicklers bietet zahlreiche Vorteile.
Es wird Ihnen leichtfallen, die Hilfe eines Full Stack Entwicklers für alle Anforderungen Ihres Projekts in Anspruch zu nehmen. Er oder sie wird für die Entwicklung des MVPs von Anfang bis Ende verantwortlich sein. Selbst wenn sie mitten im Projekt einsteigen, werden sie sich nahtlos integrieren und den besten Handlungsweg festlegen. Full Stack Entwickler unterstützen die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle des Designprojekts.
Ein Full Stack Entwickler kann Ihrem Web /App Projekt den Wettbewerbsvorteil verschaffen, den es für den Erfolg braucht. Sie können sowohl den Server als auch den Client Bereich der Anwendung übernehmen und neben der MVP Entwicklung die Lieferung vereinfachen und beschleunige
