Angesichts des Fachkräftemangels im Technologiebereich werden US-Unternehmen Remote-Arbeitsplätze auslagern.
Unternehmen in den USA suchen nach Remote-Mitarbeitern, nicht nur vor Ort, sondern auch weltweit, um dem Fachkräftemangel im IT-Bereich, der Möglichkeit einer Rezession und der wirtschaftlichen Notlage zu begegnen.
Werden die Offshore-Möglichkeiten in anderen Ländern zunehmen?
In vielen Ländern, darunter Indien, Pakistan, Brasilien und anderen lateinamerikanischen Ländern, werden die Möglichkeiten, an weit entfernten Offshore-Standorten zu arbeiten, voraussichtlich explosionsartig zunehmen. Aktuellen Studien zufolge wird der weltweite Markt für das Outsourcing von Informationstechnologie bis zum Jahr 2025 voraussichtlich einen Wert von 397,6 Milliarden US-Dollar erreichen. Derzeit gibt es in den USA eine beträchtliche Anzahl mittlerer und großer Unternehmen, die wichtige technologiebezogene Jobs auslagern, und es werden wahrscheinlich noch mehr folgen. Darüber hinaus trägt das Outsourcing zur Senkung der Inflation in den USA bei, die große Sorgen bereitet.
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Was bedeutet dies für Unternehmen und Technologieexperten?
Sehen wir uns an, was dies für Unternehmen und Softwareentwickler bedeutet, die remote arbeiten.
Was sind die Ursachen für den gravierenden Mangel an qualifizierten IT-Mitarbeitern in den USA?
Seit langem sind Unternehmen in den USA stark auf das technologische Know-how von Einwanderern angewiesen. Aufgrund der Epidemie und staatlicher Vorschriften ist die Einwanderung in die USA jedoch komplexer geworden. Diese Einschränkung hat zu einem erheblichen Bedarf an qualifizierteren technischen Mitarbeitern im Land und zu IT-Berufen geführt, die schwer zu besetzen sind. Darüber hinaus hat dies zu einem Anstieg der Gehaltsvorstellungen für lokale IT-Talente geführt, was Unternehmen dazu gezwungen hat, mehr Geld auszugeben, um Talente zu halten oder einzustellen.
Was bedeutet es für Unternehmen, Arbeit an technisches Fachwissen auf der ganzen Welt auszulagern?
Es ist keine neue Praxis, Arbeit im Technologiesektor in Länder auszulagern, die über reiches technisches Know-how verfügen. Infolge der Epidemie entscheiden sich jedoch immer mehr Unternehmen dafür, Mitarbeiter aus anderen Ländern und Regionen anzuwerben.
Doch welche genauen Vorteile bietet es Unternehmen, Menschen aus anderen Ländern einzustellen?
Werfen wir einen Blick darauf:
Da Unternehmen nicht in der Lage sind, die geeigneten Talente für die Aufgabe zu finden, wird die Aufgabe möglicherweise an Personen vergeben, die über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen. Dank der Flexibilität beim Outsourcing können Unternehmen nun brillante Personen einstellen, ohne durch den Standort dieser Personen eingeschränkt zu sein. Mit anderen Worten: Unternehmen können die qualifiziertesten Personen aus der ganzen Welt einstellen.
Unternehmen in den Vereinigten Staaten benötigen Hilfe bei der Suche und Bindung talentierter Mitarbeiter, da im Land ein Mangel an Talenten herrscht. Vor allem hat der Mangel an Talenten zu einer Erhöhung der Löhne und anderer Vergütungsformen geführt, die Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten. Unternehmen können Kosten dieser Art senken, wenn sie talentierte Personen im Technologiebereich aus der ganzen Welt einstellen können.
Da ein Unternehmen keine physische Präsenz benötigt, um Arbeit an Offshore-IT-Talente auszulagern, können Unternehmen eine beträchtliche Menge Geld für die Infrastruktur und die Büroausstattung sparen.
Unternehmen aus den Vereinigten Staaten haben ihre Rekrutierungsbemühungen in lateinamerikanischen Ländern recht aggressiv geführt. Die Rekrutierung aus dem LATAM-Raum bietet mehrere Vorteile, darunter eine Überschneidung der Zeitzonen, hervorragende technologische Fähigkeiten und geringere Kosten im Zusammenhang mit der Talentakquise.
Welche Auswirkungen hat es für Softwareentwickler, die in Ländern wie Indien, Pakistan, Brasilien und dem Rest des LATAM-Raums arbeiten, wenn US-Unternehmen ihre technischen Talente auslagern?
Durch die zunehmende Auslagerung in Länder wie Indien, Pakistan und den LatAm-Raum werden im Technologiesektor mehr Möglichkeiten für Fernarbeit geschaffen. Wenn Sie also Softwareentwickler sind und nach gut bezahlten Remote-Engineering-Jobs in den USA suchen, ist dies möglicherweise der perfekte Zeitpunkt für Sie, sich zu bewerben!
Wussten Sie schon? Bis zum Jahr 2025 können wir damit rechnen, dass mehr als 3 Millionen Arbeitsplätze aus den USA ins Ausland verlagert werden. Mit anderen Worten, die Zahl der durch Outsourcing verfügbaren Arbeitsplätze wird sprunghaft ansteigen!
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VORTEILE DES OUTSOURCINGS IHRER GESCHÄFTSPROZESSE
Die Verlagerung der Prozesse Ihres Unternehmens an verschiedene Standorte auf der ganzen Welt bringt viele positive Aspekte mit sich. Einige davon sind Beispiele:
- KOSTENVORTEILE
Die Kostensenkung ist der offensichtlichste und spürbarste Vorteil des Outsourcings. Sie können die Arbeit zu geringeren Kosten und gleichzeitig in höherer Qualität erledigen lassen. Da die Gehälter in westlichen Ländern viel höher sind als in Asien, kann die gleiche Arbeit in diesen Ländern in Indien zu einem Bruchteil der dort gezahlten Kosten erledigt werden. Wenn Sie Ihre Arbeit nach Indien auslagern, können Sie daher mit Kostensenkungen von etwa sechzig Prozent rechnen. Darüber hinaus ist die Qualität der angebotenen Dienstleistungen sehr hoch, sodass niedrige Preise nicht mit schlechter Qualität gleichzusetzen sind.
- EIN GRÖSSERES GEFÜHL DER EFFIZIENZ
Wenn Sie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an Dritte wie Prometteur Solutions auslagern, bringen diese jahrelange Erfahrung in Geschäftsabläufen und Fachwissen in der Durchführung schwieriger Outsourcing-Projekte mit. Aufgrund ihrer Fachkenntnisse und ihres Verständnisses des Fachgebiets sind sie besser für die Erfüllung der Aufgaben gerüstet. Dies führt zu einer Steigerung der Produktion und Effizienz im Prozess, was wiederum zum Geschäftsergebnis Ihres Unternehmens beiträgt.
- KONZENTRIEREN SIE SICH AUF KERNBEREICHE
Ihre Unternehmensabläufe können ausgelagert werden, wodurch Sie Zeit und Energie sparen und sich auf den Aufbau Ihrer Marke, Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie die Bereitstellung von Dienstleistungen mit höherem Mehrwert konzentrieren können.
- REDUZIEREN SIE DIE KOSTEN FÜR INFRASTRUKTUR UND TECHNOLOGIE
Da der Outsourcing-Partner für den Geschäftsbetrieb verantwortlich ist und somit die erforderliche Infrastruktur für diese Prozesse schafft, verringert sich durch Outsourcing die Notwendigkeit, in die Infrastruktur zu investieren.
- Verfügbarkeit qualifizierter Ressourcen als Artikel
Sie können Ihr Geld für etwas anderes ausgeben als für die Einstellung und Schulung teuren Personals für Ihr Unternehmen. Stattdessen kümmern sich Anbieter wie Prometteur Solutions um die Ressourcenanforderungen, indem sie ihren Pool an hochqualifiziertem Personal in ihren Betrieben einsetzen.
Prometteur Solutions beschäftigt sachkundige Ressourcen in ihren jeweiligen Geschäftsfeldern und verfügt über Erfahrung bei der Erfüllung der Anforderungen von Unternehmen, die ihre Arbeit auslagern möchten. Diese Ressourcen finden Sie hier. Darüber hinaus verwendet Prometteur Solutions erstklassige Geschäftspraktiken, die im Laufe der Jahre aufgrund des Engagements des Unternehmens für die Betreuung von Kunden aus aller Welt verfeinert wurden. Erhalten Sie Zugang zu dem Wissen und den Ressourcen, die Prometteur Solutions zu bieten hat.
- ZEITZONENVORTEIL
Der Zeitzonenunterschied zwischen Ihrem Land und dem Ort, an den Sie auslagern, ist ein weiterer Vorteil, der viel Aufmerksamkeit erhält, wenn es um die Vorteile des Outsourcings geht. Die Kosten sind einer der Vorteile. Ihre Arbeit wird abgeschlossen, während Sie für den Tag geschlossen haben, und Sie werden feststellen, dass Ihre Dienstleistung erbracht wurde, wenn Sie am nächsten Morgen zurückkommen. Aufgrund dieser einzigartigen Vorteile können Sie zu jeder Tages- und Nachtzeit Geschäfte machen.
- SCHNELLERE UND BESSERE DIENSTLEISTUNGEN
Steigern Sie den Wert Ihrer Dienstleistungen, indem Sie sicherstellen, dass die von Ihnen erbrachten Leistungen dem höchstmöglichen Standard entsprechen, und verkürzen Sie die Zeit, die Ihre Produkte benötigen, um auf den Markt zu kommen. Dadurch können Sie Ihre Ideen schneller in Produkte umsetzen und die Qualität Ihres Mehrwertangebots verbessern.
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WAS IST OUTSOURCING?
Die Praxis, bei der Unternehmen die operative Verantwortung für ihre Kerngeschäftsfunktionen an Drittanbieter übergeben, wird als Outsourcing bezeichnet. Jede kommerzielle Aktivität, die an einem Ort außerhalb des Landes durchgeführt werden kann, kann ausgelagert werden. Dies umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, beispielsweise Transaktionsverarbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Auftragsverwaltung und Bestandsverwaltung.
Im Folgenden finden Sie einige wichtige Gründe, die für das Outsourcing Ihrer nicht zum Kerngeschäft gehörenden Funktionen sprechen:
Berücksichtigen Sie die Hauptgründe, die Unternehmen, die ihre nicht zum Kerngeschäft gehörenden Funktionen erfolgreich ausgelagert haben, genannt haben, darunter die folgenden:
Aufrechterhaltung eines kosteneffizienten Betriebs.
Profitieren Sie von den stark reduzierten Arbeitskosten in Ländern wie Indien. Die an diese Standorte ausgelagerten Verfahren werden zu deutlich niedrigeren Preisen durchgeführt, während die gleiche Qualität wie am Geberstandort beibehalten wird. Dies führt zu erheblichen Kostensenkungen für die betreffenden Unternehmen. Sie können auch betriebsbezogene Kosten wie Löhne, Verwaltungskosten, Ausgaben für Personal, Strom, Leasing und Nebenkosten senken.
Reduzieren Sie die Investitionen in die Infrastruktur
Reduzieren Sie die notwendige Menge an kostspieliger Infrastruktur erheblich. Unternehmen müssen erhebliche finanzielle Ausgaben tätigen, um hochmoderne Informationstechnologiesysteme, Kundendienstkontaktzentren und technische Helpdesks zu unterhalten. Indem Sie diese Dienste auslagern, können Sie Ihre Ausgaben auf ein Minimum beschränken.
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Hauptstärken. Richten Sie die internen Ressourcen Ihres Unternehmens auf die für den Zweck wichtigsten Aktivitäten um. Durch die Auslagerung von Aufgaben wie Transkription, medizinischer Abrechnung und Schadensabwicklung an Dritte können Arztpraxen ihre Aufmerksamkeit wieder auf den wichtigsten Aspekt ihres Geschäfts richten: ihre Patienten.
Beschleunigen Sie die Umstellung auf neue Technologien.
Durch das Outsourcing von IT-Prozessen können Sie mit minimalen Unterbrechungen auf neue Technologien umsteigen und gleichzeitig Produktivität und Qualität steigern. Dadurch steigern Sie Produktivität und Qualität.
Erhalten Sie Zugriff auf Fähigkeiten auf Weltklasseniveau und verbessern Sie die Betriebsleistung.
Erhalten Sie Zugriff auf Fähigkeiten und Infrastruktur auf internationaler Ebene. Lassen Sie die Prozesse von engagierten Teams ausführen, die sich sowohl mit den operativen als auch den fachlichen Aspekten des ausgelagerten Prozesses gut auskennen. Darüber hinaus trägt ihre Branchenexpertise zu einer höheren Betriebseffizienz bei.
Einmalige Anwendungen
Versuchen Sie, kostspielige kurzfristige Investitionen zu vermeiden. Beispielsweise sollten Anwendungen, die nur einmal ausgeführt werden, in sehr kurzer Zeit hochskaliert werden müssen und eine große Anzahl an Ressourcen benötigen, ausgelagert werden.
Bewältigen Sie saisonale Schwankungen in Ihrer Arbeitsbelastung.
Bewältigen Sie saisonale Schwankungen in der Arbeitsmenge sowie Personalmangel während der Ferien und außerhalb der Saison. Durch das Outsourcing bestimmter Dienste können Sie Spitzenarbeitslasten besser bewältigen und während der Ferienzeiten eine reduzierte Belegschaft verwalten.
Umgehen Sie den Mangel an verfügbaren Talenten
Umgehen Sie den gravierenden Mangel an Talenten und die wachsende Nachfrage nach Fachkräften in Ländern wie den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich. Lagern Sie Ihre Arbeit stattdessen in Länder wie Indien aus, in denen es eine große Anzahl an professionell qualifizierten Personen gibt, die außerdem fließend Englisch sprechen.
Verbessern Sie Ihr Risikomanagement
Schützen Sie sich vor Naturkatastrophen, Unfällen, Marktvolatilität oder technischen Problemen. Ihr Offshore-Partner bietet Ihnen Methoden zur Notfallwiederherstellung und umfassende Backup-Pläne, die Ihnen dabei helfen, umgehend zu reagieren und den Betrieb so schnell wie möglich wieder aufzunehmen.
Ein Geschäftsmodell ist das Outsourcing.
Obwohl es viele Argumente zum Thema Outsourcing gibt, sind die damit verbundenen Vorteile so zahlreich und bedeutend, dass sie für sich selbst sprechen. Immer mehr Unternehmen entwickeln Strategien, um Arbeit in Offshore-Länder auszulagern. Heute ist die Delegation von Funktionen an externe Dienstleister ein zentraler Grundsatz der Geschäftsstrategie einer beträchtlichen Anzahl von Unternehmen. Einige Branchenexperten behaupten, dass Outsourcing nicht mehr nur eine Methode zur Senkung der Betriebskosten ist, sondern sich vielmehr zu einer tragfähigen Geschäftsstrategie entwickelt hat.
Es ist völlig klar, dass der Trend in Richtung Outsourcing größerer Arbeitsmengen geht. Das Dienstleistungsangebot von Offshore-Anbietern wird erweitert und umfasst eine Vielzahl neuer Dienstleistungen, die ein höheres Maß an Wissen, Forschungsunterstützung und Fähigkeiten erfordern. Dies stellt eine Bewegung nach oben in der Wertschöpfungskette dar. Es ist leicht zu verstehen, warum Outsourcing auch in Zukunft weiter genutzt wird, da Offshore-Anbieter rationalisierter werden und das Paradigma des Offshore-Outsourcings verbessern.
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Beauftragung von Prometteur-Lösungen für Outsourcing
Ziehen Sie in Erwägung, Prometteur Solutions mit der Abwicklung nicht wesentlicher Funktionen Ihres Unternehmens zu beauftragen. Wir sind ein Unternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt Outsourcing-Dienstleistungen auf höchstem Niveau bietet. Wir verfügen über zahlreiche Vertriebsstandorte in ganz Indien sowie über Niederlassungen in den USA, Südostasien und Südamerika.
Bei Prometteur Solutions haben wir unsere Expertise in einer Vielzahl von Dienstleistungsbereichen unter Beweis gestellt, darunter unter anderem: Dateneingabedienste, Ingenieurdienstleistungen, Business Process Outsourcing (BPO) im Gesundheitswesen, Finanz- und Buchhaltungsdienste, Softwareentwicklungsdienste, Webanalysedienste und mehr.
Zusammenfassung
Wenn amerikanische Unternehmen den Fachkräftemangel im Land bekämpfen wollen, haben sie keine andere Wahl, als Arbeitsplätze, die technisches Fachwissen erfordern, woanders zu schaffen. Durch die Auslagerung ihrer Arbeit auf globaler Ebene können Unternehmen eine Reihe von Kosten senken und auf einen größeren Talentpool zugreifen. In den kommenden Jahren werden Unternehmen, die bereit sind, Fernarbeit und andere Formen des Outsourcings zu akzeptieren, zweifellos die Nase vorn haben.
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FAQs
Was ist Outsourcing?
Dienstleistungen oder Arbeitsaktivitäten werden durch Outsourcing ausgelagert. Beispielsweise kann ein Technologieanbieter die gesamte IT-Funktion oder bestimmte Aktivitäten wie Notfallwiederherstellung, Netzwerkdienste, Softwareentwicklung oder QA-Tests auslagern.
Was sind Outsourcing-IT-Funktionen?
IT-Aufgaben wurden als Infrastruktur oder Anwendungen ausgelagert. Service Desk, Rechenzentrum, Netzwerk, verwaltete Sicherheit und Infrastrukturmanagement können ausgelagert werden. Entwicklung neuer Anwendungen, Wartung von Altsystemen, Tests und QA sowie Bereitstellung und Verwaltung von Paketsoftware können ausgelagert werden.
Warum lagern US-Unternehmen Remote-Jobs in andere Länder aus?
Weil es in den USA an Talenten mangelt, um diese Stellen zu besetzen.
Welche Vorteile bietet das Outsourcing von Jobs?
Das Outsourcing von Jobs bietet viele Vorteile. Um nur einige zu nennen: Es spart Kosten, verbessert die Effizienz und steigert die Teamleistung.
