Introduction
Les entreprises du monde entier reconnaissent l’importance de s’adapter aux évolutions technologiques rapides. Améliorer les compétences d’une organisation peut l’aider à saisir de nouvelles opportunités. De plus en plus d’entreprises se tournent vers l’idée d’embaucher des développeurs spécialisés et à distance pour soutenir des projets technologiques. D’autres approches d’externalisation peuvent également être avantageuses. Alors, quand faut-il embaucher un développeur dédié pour votre projet ?
Les développeurs de logiciels, qu’ils soient programmeurs, ingénieurs logiciels ou développeurs, jouent des rôles différents mais complémentaires. Ces tâches interagissent et se chevauchent, et les dynamiques entre agences de développement et communautés varient considérablement.
Les programmeurs écrivent du code source qui permet aux ordinateurs d’effectuer des tâches telles que l’intégration de bases de données, le traitement des commandes en ligne, la gestion des communications, la recherche et l’affichage de texte et d’images. Les programmeurs suivent souvent des instructions provenant de développeurs et d’ingénieurs logiciels, exécutant des tâches avec des langages comme C++ ou Java.
Les développeurs dédiés utilisent des concepts d’ingénierie logicielle pour concevoir des logiciels et des systèmes destinés à résoudre des problèmes. Contrairement à des solutions spécifiques pour un client particulier, ils utilisent des langages de modélisation et d’autres outils applicables à des difficultés plus générales. Les solutions d’ingénierie logicielle doivent respecter des principes scientifiques et fonctionner dans un environnement réel, comme des ponts ou des ascenseurs.
Leurs tâches ont évolué avec l’ajout de microprocesseurs, de capteurs et de logiciels. Les produits modernes dépendent de plus en plus des logiciels pour se démarquer, et le développement logiciel est souvent lié au développement mécanique et électrique.
Les développeurs logiciels jouent un rôle moins formel que les ingénieurs et peuvent être plus impliqués dans certaines parties du projet, comme le développement du code. Ils sont responsables de l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, y compris la gestion des équipes et des processus, ainsi que la réalisation des tests et de la maintenance.
Le développement de logiciels sur mesure diffère souvent du développement de logiciels commerciaux. Le développement sur mesure désigne le processus de conception, de construction, de déploiement et de maintenance d’un logiciel pour un groupe spécifique d’utilisateurs, de fonctions ou d’organisations. À l’inverse, les logiciels commerciaux sont conçus pour répondre à une large gamme de besoins, ce qui leur permet d’être commercialisés et distribués à grande échelle.
COVID-19 et développement logiciel
La pandémie actuelle a poussé les entreprises de développement logiciel à repenser ce qui constitue un environnement de travail normal. Après le COVID-19, de plus en plus d’entreprises ont adopté le concept de « Travail à distance ». Le désir d’embaucher des développeurs à distance a augmenté, car il a été prouvé que le travail à distance est aussi efficace que le travail en présentiel.
De nombreuses entreprises embauchent également des équipes de développement dédiées par le biais de prestataires d’externalisation, dans le cadre de leur stratégie de continuité des affaires. Les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, tirent parti de cette stratégie d’embauche de développeurs. Quelle que soit leur taille ou leurs ressources financières, elles augmentent leurs équipes de développement pour lancer de nouveaux modèles opérationnels basés sur des avancées technologiques.
De cette manière, la crise du COVID-19, couplée à une dépendance croissante au travail à distance, a fait des équipes de développement logiciel dédiées la nouvelle norme.
Quand faut-il embaucher une équipe de développeurs dédiés ?
Lorsque l’étendue du projet ne peut pas être précisée et que les besoins peuvent varier au cours du processus de développement, les développeurs dédiés sont le meilleur choix. L’objectif fondamental de cette stratégie est de recruter une équipe capable de combler les lacunes en matière de compétences et de fonctionner comme si elle faisait partie de votre propre équipe.
L’idée d’une équipe de développement logiciel dédiée peut être bénéfique dans diverses situations, car c’est un modèle d’externalisation flexible qui a surmonté de nombreux problèmes liés à l’embauche de freelances, comme les retards ou une mauvaise communication de projet.
Alors que de plus en plus d’entreprises utilisent des développeurs offshore, la demande pour des développeurs spécialisés offshore continue de croître. En effet, dans de nombreuses situations, embaucher des équipes de développement dédiées peut être extrêmement rentable. Voici quelques raisons pour lesquelles cela peut être le cas.
1. Combler un manque de compétences
L’industrie IT évolue à une vitesse fulgurante. De nouvelles technologies émergent presque chaque jour, reléguant les anciennes au second plan. Avec autant de ressources disponibles, un développeur ne peut se spécialiser que dans un sous-ensemble restreint de technologies.
Il est possible que l’équipe de développement interne d’une entreprise manque de l’expertise nécessaire pour un projet spécifique. C’est dans ce cas que les développeurs dédiés interviennent. En recrutant des développeurs professionnels possédant une large et profonde connaissance des technologies, les entreprises peuvent tirer parti des dernières innovations.
En d’autres termes, lorsque votre équipe interne manque de familiarité avec les technologies nécessaires à un projet, l’embauche d’une équipe de développement à distance est la meilleure alternative.
2. Incertitude quant à l’étendue d’un projet
Il peut parfois être difficile pour une entreprise de définir précisément l’étendue d’un projet. Dans certains cas, le processus de développement peut être long. Cependant, en embauchant des développeurs spécialisés, l’entreprise peut poursuivre ces projets plus sereinement.
En embauchant des développeurs experts, par exemple en Inde ou dans un autre pays à faible coût de main-d’œuvre, les entreprises peuvent réduire les écarts de coûts et de délais. Il suffit de payer les développeurs dédiés pour les heures travaillées, et une partie de leur travail consistera à vous aider à définir les contours du projet. De plus, étant donné la flexibilité des développeurs à distance, vous pourrez facilement gérer les changements dans les exigences du projet.
3. Maintenir des partenariats à long terme
Certains projets nécessitent un partenariat à long terme entre l’équipe de développement et l’entreprise. La taille de l’équipe peut varier en fonction des besoins du projet. L’entreprise peut parfois embaucher un spécialiste pour une fonction particulière, puis mettre fin à la collaboration par la suite.
En embauchant des équipes de développement dédiées, l’entreprise peut établir un partenariat avec le prestataire d’externalisation. Cela garantit que tous les besoins du projet seront satisfaits sans difficulté.
4. Projets à budget limité
Lorsque l’étendue d’un projet est restreinte, les développeurs à distance jouent un rôle clé. Par exemple, si une entreprise souhaite ajouter une nouvelle fonctionnalité à un produit existant de manière urgente, il est préférable d’embaucher un développeur dédié pour cette tâche temporaire, plutôt que de perturber l’équipe interne. Une fois la fonctionnalité lancée, le développeur peut être libéré de ses responsabilités.
Il est également judicieux d’embaucher une équipe de développement dédiée lorsque le personnel interne est submergé par les tâches. Plutôt que de retarder les projets, l’entreprise peut confier les tâches les plus prioritaires à son équipe principale, tout en externalisant le reste à l’équipe offshore.
Comment embaucher des développeurs dédiés pour votre projet
Voici les meilleures méthodes pour embaucher des développeurs spécialisés :
- Entreprises d’externalisation de logiciels
Les entreprises d’externalisation offshore sont souvent les meilleures pour constituer des équipes dédiées et talentueuses. Elles jouent le rôle d’intermédiaires entre les chercheurs d’emploi et ceux qui cherchent des travailleurs. Ces entreprises privilégient des développeurs ayant réussi un processus de sélection rigoureux. - Moteurs de recherche sur Internet
Vous pouvez également rechercher des équipes de développement spécialisées via Google ou d’autres moteurs de recherche. Consultez les avis et évaluations pour vous faire une idée de leurs compétences. - Liste de références
Demandez à d’autres entreprises ayant récemment embauché des développeurs spécialisés de partager leurs retours d’expérience. Cela peut être une source précieuse de recommandations.
Comment choisir les meilleurs ingénieurs parmi les candidats ?
- Portefeuilles
Examinez les clients et les projets réalisés par l’entreprise pour obtenir des informations utiles. Vous pouvez aussi contacter les anciens clients pour connaître leurs expériences. - Niveau de professionnalisme
Les développeurs dédiés doivent démontrer leur expertise sur les plateformes, outils et technologies. Une entreprise de confiance sera à jour sur les dernières technologies et outils de développement. - Fiabilité
Il est essentiel de prendre en compte les différences de fuseaux horaires, de barrières linguistiques et culturelles, ainsi que les horaires de travail. - Communication
Lors des entretiens, discutez de la communication et demandez quel mode de communication ils préfèrent.
Les développeurs dédiés peuvent aider les entreprises de toutes tailles. Si votre organisation manque d’expertise interne, embaucher une équipe de développement dédiée peut être une solution efficace. Ils prennent en charge certaines tâches, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour produire des applications de qualité.
Les qualités clés d’un développement logiciel réussi
La connaissance approfondie des processus et des technologies est essentielle pour se différencier sur le marché et gagner un avantage concurrentiel. Des technologies comme l’IA, le développement cloud-native, et la blockchain jouent un rôle important dans l’avenir du développement logiciel.
