Recruter des développeurs Full Stack

Que fait exactement un développeur Full Stack ?

Un développeur Full Stack est un expert en programmation tant sur le backend (PHP, Python, .NET) que sur le frontend (Java, .NET) et les langages associés (JavaScript et ses frameworks). Bien que leur rôle principal soit le backend, il est essentiel qu’ils maîtrisent également les langages frontend pour modifier l’apparence d’un site web ou d’une application pour les utilisateurs.

Les développeurs Full Stack sont des spécialistes du développement logiciel capables de travailler sur les deux côtés (frontend et backend) d’un site web. Ils connaissent la majorité des langages de programmation et peuvent vous aider à lancer votre produit viable minimal (MVP) sur le marché de manière autonome. Lors de la création d’un site web ou d’une application API, de nombreux entrepreneurs technologiques font appel à un développeur Full Stack pour la phase MVP cruciale.

De nombreuses entreprises commencent par un produit viable minimal (MVP) avant de passer à des produits en ligne plus complets. Cette phase vous permet de concrétiser les fonctionnalités de votre concept, en prenant en compte les retours des utilisateurs lors de la phase de découverte. L’étape MVP peut vous aider à affiner votre produit avant son lancement officiel pour mieux répondre aux attentes des utilisateurs.

Un développeur Full Stack peut gérer des projets agiles avec aisance, en utilisant son expertise pour créer le meilleur produit possible. Grâce à leur compréhension approfondie du projet, ces professionnels peuvent également jouer un rôle de leaders techniques, guidant le projet vers de nouveaux sommets de succès.

Les entreprises préfèrent souvent embaucher des développeurs Full Stack car cela permet de réduire les coûts, en évitant de payer différents ingénieurs pour chaque technologie. Cependant, lors de l’embauche de ce type de programmeur, il est important de vérifier soigneusement leur profil sur les plateformes d’emploi, car certains développeurs Full Stack peuvent n’avoir qu’une connaissance superficielle de plusieurs technologies.

Où trouver un développeur Full Stack ?

Les endroits où vous pouvez trouver une équipe de développement pour votre projet dépendent largement du modèle de coopération que vous choisissez. Voici quelques options possibles :

• Équipe interne : L’équipe est située dans le même pays, ville et bâtiment que vous, et leur rémunération dépend du coût de la vie dans la région.
• Coopération Nearshore à distance : L’équipe se trouve dans un autre fuseau horaire, dans un autre pays ou lieu, et vous collaborez principalement à distance, avec quelques visites sur site occasionnelles.
• Travail Offshore à distance : Les développeurs sont dans un autre fuseau horaire, souvent sur un autre continent, et vous travaillez principalement à distance. Cela représente une excellente option pour les entrepreneurs ayant un budget limité, car les coûts sont souvent plus faibles dans les pays offshore.
• Équipe distribuée : Il n’y a pas de bureau central, et les membres de l’équipe sont répartis dans plusieurs fuseaux horaires à travers le monde. Bien que cela soit plus difficile à gérer, cette option est idéale pour les startups en raison de ses faibles coûts opérationnels, car vous n’avez que les salaires des développeurs à payer.

Questions à poser à un développeur Full Stack lors d’un entretien

L’entretien d’un candidat pour un poste de développeur Full Stack peut être difficile en raison de la diversité des compétences requises. Votre objectif est de déterminer si le candidat possède une compréhension approfondie de toutes les technologies concernées. Voici quelques exemples de questions possibles :

1. Parlez-moi d’un projet sur lequel vous avez travaillé et des technologies utilisées. Quels critères ont influencé vos choix ?
2. Quelles technologies utiliseriez-vous pour démarrer un projet à partir de zéro ?
3. Quel est le dernier élément que vous avez appris ?
4. Avez-vous déjà travaillé à distance auparavant ?
5. Décrivez une difficulté de programmation rencontrée en groupe et comment vous l’avez surmontée.

Les compétences essentielles des développeurs Full Stack en 2021

Voici 5 caractéristiques clés à rechercher chez un développeur Full Stack :

1. Maîtrise des requêtes médias et des applications à page unique (SPA).
2. Connaissance des frameworks web tels que Django ou Node.js.
3. Expérience avec MySQL et MongoDB.
4. Compétence dans la création d’applications mobiles hybrides.
5. Capacité à transférer des contextes d’un domaine à un autre tout en respectant les délais.

Quand est-il approprié de recruter un développeur Full Stack ?

Un développeur Full Stack peut être un atout majeur dans la phase de développement et de livraison d’un produit. Voici quelques cas où vous pourriez envisager d’en embaucher un :

• Lorsque vous avez besoin de créer un produit viable minimal (MVP) pour votre projet.
• Lorsque vous avez besoin d’un gestionnaire de projet qui comprend les besoins des clients et sait comment y répondre.
• Lorsque vous avez un budget limité et que vous n’avez pas besoin de spécialistes pour chaque technologie, un développeur Full Stack peut tout gérer.

Les avantages de recruter des développeurs Full Stack

Embaucher un développeur Full Stack pour superviser votre projet de la conception au lancement présente plusieurs avantages. Par exemple :

1. Des concepteurs web/app expérimentés : Un développeur Full Stack peut gérer l’ensemble du processus de développement et apporter des innovations majeures à votre produit.
2. Flexibilité : Capable de travailler aussi bien sur le frontend que sur le backend, un développeur Full Stack gère les deux aspects du projet.
3. Expérience étendue : De nombreux développeurs Full Stack ont travaillé sur divers projets en ligne et peuvent fournir des conseils précieux pour améliorer votre produit.
4. Amélioration continue : Un développeur Full Stack peut améliorer l’ergonomie et la performance de votre projet en utilisant les technologies les plus récentes.
5. Coût réduit : Vous n’avez pas besoin d’embaucher plusieurs développeurs pour chaque aspect du projet, ce qui réduit les coûts.

En résumé, recruter un développeur Full Stack vous permet de simplifier et d’accélérer la création de votre projet tout en bénéficiant de l’expertise nécessaire pour garantir son succès.