Глобальные технические руководители могут выбирать различные методологии жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) для своих процессов разработки. Каждая методика имеет свои плюсы и минусы. Лидеры в сфере технологий подбирают подходящую систему, учитывая множество факторов, и стремятся оптимизировать производительность команды.
Семь технических руководителей, все члены Forbes Technology Council, поделились своими успешными подходами к жизненному циклу программного обеспечения.
Давайте рассмотрим их методы.
Позвольте команде выбирать жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC)
Гэвин Хапп из SeaWorld Parks and Entertainment утверждает, что принципы Agile всегда давали его команде свободу действий. Однако при выборе SDLC решение должно приниматься командой. Он отмечает, что процесс будет эффективным, если соблюдаются три ключевых критерия: сохраняется фокус на цели, измеряются аспекты, такие как обратная связь от клиентов, и обеспечивается пространство для непрерывного улучшения. Любой SDLC, выбранный командой, будет хорошим при соблюдении этих параметров.
Agile-методика способствует созданию высокой отдачи от инвестиций (ROI)
Единственным устойчивым подходом к жизненному циклу разработки программного обеспечения является Agile. При этом SDLC, основанные исключительно на данных от первых пользователей, часто оказываются менее эффективными. Организации должны использовать SDLC, который регулярно собирает активную информацию от клиентов. Agile или супер-Agile SDLC (со спринтами продолжительностью 2–3 недели) обеспечивает клиент-ориентированные решения, что ведет к более высокой ROI. Кроме того, компании могут улучшать процесс, собирая обратную связь на регулярной основе, а не один раз.